Samo neki od najživotnijih, umjetničkih i najemotivnih ljudi na svijetu - Talijani - mogli su smisliti tako efikasan način obrane radničkih prava: biti na radnom mjestu i raditi "od znoja lica". ne radi ni sekunde.
Instrukcije
Korak 1
Odgajatelji u vrtićima i učitelji znaju da u gotovo svakoj dječjoj zajednici ima djece koja nisu hirovita, ne plaču gorko, ne brane vlastito mišljenje svim žarom mladalačkog maksimalizma - nikako. Oni su "tihi ljudi". Tihi, nagrizajući, dovode druge do bijele vrućine i gotovo uvijek stignu po svom.
Korak 2
Princip italijanskog štrajka otprilike je isti: krenuti svojim putem tiho, nagrizajuće, bez ekscesa i glasnih izjava. Uz jedno upozorenje - "tihi čovjek" ne bi trebao biti sam.
Korak 3
Svi zahtjevi poslodavaca su ispunjeni, slijede se sve upute. Štaviše, oni se ne samo provode, već se izvode od tačke do tačke. Uporno i nepokolebljivo.
Korak 4
Ako se u uputama kaže da datoteke treba spajati klamericama broj 8, probijati ih i isprepletati nizom broj 3, budite sigurni: ako zaposlenik u uredu nema klamerice broj 8 i niz broj 3, ali će biti klamerica i nizova sa barem uz malo odstupanje, datoteke se neće obrađivati. Zaposlenik neće prekršiti bilo kakve nijanse uputa.
Korak 5
Pažljivo poštivanje zakona i propisa o radu, koje se posebno rado objavljuju u proračunskim javnim organizacijama, glavno je sredstvo zaposlenih koji odluče da svoja prava brane metodama i principima italijanskog štrajka.
Korak 6
Za efikasnost i rezultate važno je samo da je čitav tim uključen u ovu vrstu štrajka. Važni su masovni karakter i kohezija.
Korak 7
Ako je kompanija ili organizacija privatna, tada je princip masovnog učešća posebno važan kako se ne bi dogodio suprotan efekt kada se poslodavac, koristeći svoju moć da kazni ili oprosti - otpusti ili ohrabri - ne odluči primijeniti učinak psihološkog mobing nad jednim ili više zaposlenih.
Korak 8
U principu, talijanski štrajk izuzetno je učinkovita mjera utjecaja na poslodavca i nadležni menadžeri to znaju iz povijesnog iskustva. Najbolji od njih pokušavaju spriječiti takve proteste kako ne bi kasnije raščlanili njihove posljedice.
Korak 9
Sa stanovišta zakona, sve je legalno. Zaposleni dolaze na svoja radna mjesta na vrijeme, ne sjede besposleni, rade svoj uobičajeni posao. Ali, istovremeno ne odstupaju ni za trenutak od propisa: sekundu u sekundi poštuju propisane minute za odmor i pauzu za ručak, nikada ne rade više nego što bi trebali. Ni od njih ne treba očekivati upornost, a još više revnost u postizanju efikasnog rezultata procesa.
Korak 10
Istorija, na žalost, nije zadržala tačne informacije o tome ko je prvi put koristio takav protest pre više od sto godina - talijanska policija ili talijanski željezničari, ali činjenica ostaje: akcije Talijana u štrajku bile su toliko efikasne da u povijesti nije ostala samo zemlja, po prvi put primijenivši ovu metodu, ova vrsta protesta ima brojne sljedbenike u različitim zemljama svijeta.
Korak 11
Jednostavno rečeno, talijanski štrajk je obavezno prisustvo na radnom mjestu s apsolutnom imitacijom radnog procesa.
Korak 12
Oponašanje nasilne akcije, imitacija rada s minimalnim interesom za njegov rezultat destruktivni su za bilo koju ekonomiju, za bilo koji posao.
