"Do sedmog znoja" fraza je koja se koristi kao metafora za ekstremni stupanj umora osobe koja obavlja određeni posao, obično fizičke prirode.
Vrijednost izraza
Trenutno se izraz „znojan“koristi za ilustraciju krajnjeg stepena iscrpljenosti koji je osoba postigla tokom dugotrajnog kontinuiranog obavljanja neke vrste posla. U isto vrijeme, ova fraza se često koristi kako bi se naglasila činjenica da je osoba uložila maksimalan napor da postigne svoj cilj, odnosno učinila je sve da postigne željeni rezultat. U isto vrijeme, na primjer, fraza "Radio je na ovom projektu do sedmog znoja" ne znači uvijek da je projekt u konačnici bio uspješan.
Upotreba ovog izraza nalazi se u delima ruskih klasika književnosti, na primer, kod Mihaila Saltikova-Ščedrina i Nikolaja Ostrovskog. U kolokvijalnom govoru dozvoljena je i druga varijanta završetka imenice u ovom izrazu, koja u ovom slučaju poprima zvuk "Do sedmog znoja". Pored toga, postoje fraze koje su po svom značenju prilično bliske razmatranom: zahvaljujući tome, mogu se koristiti kao njegovi sinonimi. Na primjer, takve fraze uključuju "Do krvavog znoja" ili "U znoju obrva".
Porijeklo izraza
Broj sedam u ruskom folkloru često se koristi kao alat za demonstraciju značajnog broja radnji ili predmeta. Na primjer, ovaj se broj pojavljuje u izrekama „Sedam ne čeka jednoga“, „Sedam dadilja ima dijete bez oka“, „Mjeri sedam puta, odsijeci jedno“i drugima. Stoga je „sedmi znoj“u ovom izrazu namijenjen demonstriranju visokog intenziteta rada.
Ali verzije o uzrocima ovog sedmog znoja, koji su činili osnovu izraza, značajno se razlikuju među različitim istraživačima na polju lingvistike. Dakle, jedna od verzija porijekla ove fraze nije povezana s teškim fizičkim radom, već s pijenjem čaja. Dakle, pristalice ove verzije vjeruju da je u Rusiji dugotrajno pijenje čaja s porodicom i prijateljima bilo široko rasprostranjeno, tijekom kojeg je piće bilo vrlo vruće, zbog čega je sa njegovih sudionika izašlo "sedam znoja".
Druga verzija povezana je s režimom rada i odmora usvojenim u Rusiji, koji je pretpostavljao da bi se standardna sedmica trebala sastojati od šest radnih dana, tokom kojih se svaki zaposlenik uspio temeljito oznojiti i jedan slobodan dan. Dakle, ako je zaposlenik bio primoran da radi sedmog dana, čime mu je uskraćen dan odmora, radio je "do sedmog znoja".
