Team building ili team building se odnosi na različite aktivnosti za izgradnju tima i poboljšanje njegovih performansi. Ovaj koncept se najčešće koristi u poslu i predstavlja perspektivan model korporativnog upravljanja.
Timske vještine i timski duh
Proces stvaranja uspješnog tima iz grupe zaposlenih započinje formiranjem i razvojem vještina timskog rada, koje služe kao osnova za efikasno upravljanje. Vještine timskog rada uključuju usklađivanje zajedničkog cilja s ličnim i preuzimanje lične odgovornosti za rezultat zajedničkog rada.
Važne vještine tima koji se formira su konstruktivna interakcija njegovih članova jedni s drugima, njihova sposobnost samoupravljanja i donošenja jedinstvene odluke, dogovorene sa svima. U kasnijoj fazi procesa izgradnje tima, zaposlenici razvijaju vještinu situacijskog vođenja i sposobnost fleksibilne promjene stila rada u skladu sa zadatkom dodijeljenim grupi.
Važan element team buildinga je formiranje timskog duha, koji se podrazumijeva kao skup psiholoških fenomena karakterističnih za neformalne odnose između zaposlenih i njihovih kolega i kompanije. Razvoj timskog duha usmjeren je na jačanje osjećaja kohezije i uzajamnog povjerenja među kolegama. Takođe je dizajniran da motiviše članove tima na zajednički rad, poveća neformalni autoritet uprave i ojača lojalnost zaposlenih prema kompaniji.
Koraci za stvaranje tima
Team building takođe uključuje aktivnosti za odabir i optimizaciju tima, kao i funkcionalnu raspodjelu različitih uloga među zaposlenima. Učinkovit vođa mora biti dobro svjestan snaga svojih podređenih i koristiti ih za postizanje optimalnih rezultata. Aktivnosti izgradnje tima takođe ističu takve zadatke kao što su stvaranje povoljne radne atmosfere i uspostavljanje horizontalnih veza na različitim nivoima unutar organizacije.
Na polju upravljanja kadrovima, team building se podrazumijeva kao mjere za poboljšanje timskog rada zaposlenih. To mogu biti razni korporativni programi i sportovi, korporativno volontiranje i sudjelovanje u dobrotvornim organizacijama.
Posredno, team building događaji uključuju proslave rođendana zaposlenih, dana osnivanja kompanije, Nove godine itd. Takve aktivnosti usmjerene su na izgradnju općeg tima, jačanje neformalnih veza i povećanje međusobnog povjerenja, što blagotvorno djeluje na jačanje timskog duha.
