Često u čovjekovom životu postoje situacije u kojima mu je potrebna pomoć bilo koje organizacije. Bilo da se radi o putničkoj kompaniji ili budućem poslodavcu, važno je smanjiti rizik od upada u nevolje. Da biste to učinili, morate biti u mogućnosti prikupiti što više podataka o organizaciji.
Neophodno je
- telefon
- pristup Internetu
Instrukcije
Korak 1
Razgovarajte sa zaposlenima u kompaniji što je više moguće. Kada komunicirate s upravom kompanije ili drugim zaposlenicima, obratite pažnju ne samo na ono o čemu oni rado razgovaraju, već i na one teme koje marljivo izbjegavaju. Da biste pojasnili takve teme, trebate unaprijed pripremiti listu pitanja, posavjetovati se s ljudima koji su već bili u sličnim situacijama.
Korak 2
Pokušajte pronaći ljude koji su radili u datoj kompaniji. Ako je moguće, tada trebate razgovarati s bivšim zaposlenicima kompanije, tk. bilo kakva povratna informacija o njemu je važna prilikom prikupljanja informacija.
Korak 3
Saznajte da li kompanija učestvuje u bilo kojim događajima. Ako kompanija učestvuje na konferencijama ili izložbama, trebali biste ih posjetiti i pokušati uspostaviti kontakt s jednim od zaposlenih u pauzama, često su informacije iz komunikacije vrlo korisne.
Korak 4
Koristite internet pretraživače. Informacije o kompaniji možete pronaći na forumima i blogovima, gdje možete pronaći mnogo zanimljivih činjenica o radu ove organizacije.
Korak 5
Pronađite vijesti o kompaniji. Trebali biste pročitati vijesti i članke u vezi sa kompanijom koji se objavljuju u štampanim medijima ili na Internetu.
Korak 6
Pogledajte veb stranicu kompanije. Ako kompanija ima ličnu web stranicu, potrebno je što detaljnije se upoznati s navedenim informacijama.
Korak 7
Zamolite nekoga koga poznajete da ponovo posjeti kompaniju. Nakon ličnog upoznavanja s radom kompanije, tamo možete poslati drugu osobu i upoređivati rezultate prikupljanja informacija, ako se oni razlikuju, onda biste trebali razmisliti da li je vrijedno raditi s ovom organizacijom.
Korak 8
Analizirajte primljene informacije. Kada se prikupe, ostaje samo donijeti ispravnu odluku o budućem odnosu prema ovoj kompaniji. Ako govorimo o kompaniji iz uslužnog sektora, nekoliko loših kritika o njoj trebalo bi upozoriti i potaknuti ideju da se traži druga kompanija s boljom reputacijom. Ako su prikupljene informacije o kompaniji poslodavcu, tada može poslužiti dobro poznavanje uređaja kompanije
