Podaci o prosječnom broju zaposlenih prisutni su u mnogim oblicima izvještavanja i značajno utječu na dužnosti i prava poreznih obveznika. Prosječan broj zaposlenih - vrijednost utvrđena za statističko računovodstvo i oporezivanje. Oblik podnošenja porezne prijave (u elektroničkom obliku ili na papiru) ovisi o dobivenoj vrijednosti prosječnog broja zaposlenih.
Neophodno je
- - kalkulator
- - radni list
Instrukcije
Korak 1
Izračunajte broj stalno zaposlenih na platnom spisku za svaki kalendarski mjesec na osnovu podataka radnog vremena. U tom slučaju treba uzeti u obzir vikende, praznike i neradne dane. Dobijeni pokazatelji platnog spiska moraju se sumirati, a zatim podijeliti s brojem dana u mjesecu. Plata ne uključuje: vanjske radnike sa skraćenim radnim vremenom, zaposlenike, zaposlenike koji su posao obavljali po ugovorima.
Korak 2
Zatim odredite prosječni broj radnih dana podijeljen sa zbrojem radnih dana prema rasporedu. Treba imati na umu da se osobe premještene na honorarni rad po nalogu uprave ili mlađe od 18 godina, kao i osobe s invaliditetom, računaju u pune jedinice.
Korak 3
Zbroj izračunatog broja zaposlenih s punim i nepunim radnim vremenom. Tako ćete primiti prosječan broj svih zaposlenih u timu.
Korak 4
Podijelite ukupan prosječni broj zaposlenih za izvještajni kvartal sa brojem kalendarskih mjeseci u odgovarajućem poreznom periodu. Ovo će biti željeni prosječni broj zaposlenih u organizaciji za dati izvještajni period. Rezultirajući pokazatelj daje pravo na primjenu pogodnosti za plaćanje određenih poreza, na primjer, PDV-a, poreza na dobit, poreza na imovinu preduzeća, doprinosa za osiguranje u FSS. Važna vrijednost pokazatelja je njegovo odražavanje u ruskoj statistici u cjelini za cijelu zemlju i za pojedine teritorijalne cjeline, kao i za različita preduzeća.
