Reforme su dobra stvar. Reforme mogu provoditi ne samo državnici na najvišem nivou. Reforme može poduzeti šef velikog preduzeća ili firme; trener nogometnog kluba; vlasnik škole stranih jezika; i na kraju, domaćica u vlastitoj kuhinji.
Instrukcije
Korak 1
Ko god da ste, nećete provoditi reforme od nule. Vjerovatno imate osoblje ljudi koji ovise o vama i koji bi, kao rezultat ove reforme, trebali dobiti neke beneficije i početi raditi bolje, što će, naravno, imati blagotvoran učinak na stanje stvari i vaše poslove. Ako ćete nešto promijeniti metodom koja nije revolucija, prvo upozorite ove vrlo ovisne ljude i pitajte ih za mišljenje - treba li im sve ovo?..
Korak 2
Nema potrebe ići s transformacijama odjednom, s trčanjem. Reforme su osjetljiva stvar, ovdje vam treba poseban stav prema problemu. Prvo, steknite dobro razumijevanje trenutnog stanja stvari. Jasno odgovorite na pitanja: šta ću promeniti? zašto bih to promijenio? šta želim postići ovim? Napravite listu onoga što ćete izgubiti i što ćete dobiti i procijenite, što je objektivnije moguće, vrijedi li igra svijeće.
Korak 3
Sljedeći korak je obavještavanje. Objasnite detaljno ljudima koji su ovisni o vama, koji mogu poput vas imati koristi od transformacije ili patiti, šta ćete raditi i kako. Predajte ljudima detaljan plan svojih postupaka i listu onoga što će vam trebati za provođenje reformi. Neka budu sigurni u vas, jer ljudi su takvi: ako se odupru, tada ih nećete pokrenuti nikakvim reformama. Objasnite ljudima da su organizaciji potrebne reforme i, ako je moguće, uključite ih u dizajn projekta.
Korak 4
Reforme su transformacije, a transformacije se ne rade preko noći. Ne možete baciti sve stare posude s polica (a kako biste to željeli, zar ne?) I prisiliti nova. Dok ne kupite novi pribor, u kuhinji morate imati stari, inače neće biti nigdje za čuvanje zaliha hrane. Stoga u svoj plan uključite nekoliko faza reforme, koje logično slijede jedna drugu i smještene su tako da proces prelaska u svijetlu budućnost čine najmanje bolnim.
Korak 5
Kada posao završi, pripazite da održite i ojačate postignuti rezultat. Ne bi trebalo dozvoliti da „liječenje“koje ste proveli negativno utiče na stanje „organizma“koji ste dobili pod njegom. Stoga vaš rad neće završiti s krajem transformacije; očekuju vas još mnoge neprospavane noći i dani posla. Ali rezultat se isplati - jer pametno izvedene, uspješne reforme stalni su put ka prosperitetu.
