Pronalaženje autora za buduću knjigu, članak ili znanstveni rad vrlo je ozbiljan zadatak. Kad se prvi put suoči s kandidatom, bilo koji kupac ima posla sa svinjom. Međutim, mnogi ugledni izdavači i ozbiljni mediji pronalaze autore zahvaljujući otvorenim izvorima, a vi niste ništa gori od njih. Uz pravilan pristup poslu, sve će vam uspjeti.
Neophodno je
- - kompjuter;
- - e-mail;
- - razni programi komunikatora;
- - registraciju kao poslodavca na web lokacijama za traženje posla i slobodnim berzama, pristupu profesionalnim društvenim mrežama i drugim Internet zajednicama.
Instrukcije
Korak 1
Prvo pravilo je što više informacija to bolje. Opišite projekt što je detaljnije moguće, svoje zahtjeve za kandidata, uvjete suradnje. Zamislite da vam takva ponuda dolazi kao izvođaču. Šta će biti kritično za vas? Odgovori će pomoći u odražavanju najvažnijih nijansi u opisu projekta.
Korak 2
Kad je oglas spreman, postavite ga na što više resursa: slobodne razmjene, profesionalne zajednice novinara, autore reklamnih tekstova i ostalo pismeno bratstvo u LiveJournalu, mrežu Professional.ru i druge, čak i profesionalne zajednice na Odnoklassniki, VKontakte i sličnim resursima, web stranice za traženje posla.
Korak 3
Vjerojatno će vaš prijedlog generirati puno odgovora. Ali ne bojte se utopiti se u ovom toku. Među njima će biti mnogo manje vrijednih pažnje. Napokon, mnogi često reagiraju na gotovo sve projekte zaredom, a da zapravo ne pročitaju što kupac zapravo želi, pa možete sigurno poslati prijedloge koji odmah pokazuju da su očito neprikladni.
Korak 4
Kontaktirajte kandidate koji vas zanimaju. Ispitajte njihov portfelj (ako nije predstavljen, zatražite vezu do njega, a ozbiljni kandidat će sam ponuditi vezu do radova koji su najbliži predmetu). Ako kandidat ima račun na slobodnoj berzi, provjerite njegove recenzije. Prisustvo negativnih nije nužno zabrinjavajući signal. U ovom slučaju pročitajte što piše nezadovoljni kupac, povratne informacije koje je ostavio freelancer, pitajte samog honorarca u čemu je stvar. Ne ustručavajte se postavljati neugodna pitanja ove vrste: reakcija kandidata na njih i sadržaj odgovora dajte puno korisnih informacija zahvaljujući kojima kandidat može ojačati vašu ocjenu u vašim očima.
Korak 5
Ponudite odabranim kandidatima mali testni zadatak. A nakon što date ponudu onom koji će se najbolje nositi s njom, nemojte u potpunosti odbiti ostatak kandidata koji su stigli do finala vašeg izbora. Postoji mogućnost da će izabrani autor morati biti zamijenjen u kasnijim fazama (oba njegovom krivnjom i iz objektivnih razloga) … I u ovom ćete slučaju već znati kome uopće treba ponuditi projekt.
