Prema ruskom zakonu o radu, zaposlenici bilo koje industrije ili organizacije imaju pravo osnivati sindikate kako bi zaštitili svoje profesionalne interese. A da bi takva organizacija zaista bila korisna, morate znati kako formalizirati svoje aktivnosti.
Instrukcije
Korak 1
Nađite istomišljenike kako biste stvorili sindikat. Najmanje tri osobe moraju postati osnivači. Organizirajte sastanak tima s njima kako bi se ozvaničio status javne organizacije. Nije potrebno odobrenje ni od državnih organa ni od poslodavca, ali je i dalje poželjno da oni obavještavaju o stvaranju organizacije.
Korak 2
Razviti program sastanka. Pored pitanja stvarnog osnivanja sindikata, poželjno je održati i izbore za šefa i sekretara organizacije, kao i usvojiti njegovu povelju. Na samom sastanku vodite evidenciju prisutnih i zapisnik koji treba da sadrži glavne odluke donesene na sastanku, kao i rezultat glasanja.
Korak 3
U tekstu povelje sindikata opišite ciljeve i zadatke organizacije, uslove članstva, postupak plaćanja članarine, strukturu organizacije. Takođe je poželjno u istom dokumentu utvrditi učestalost sastanaka sindikalnog odbora.
Korak 4
Prijavite se za državnu registraciju sindikata. Po zakonu je dobrovoljno, ali službeni sindikat imat će veće šanse za uspješno zagovaranje prava radnika. Obratite se Federalnoj službi za registraciju sa potrebnim dokumentima: poveljom sindikata, zapisnicima sa skupštine, podacima o osnivačima. Na licu mjesta popunite prijavu za registraciju sindikata kao pravnog lica.
Korak 5
Nakon dobivanja potvrde o registraciji otvorite sindikalni bankovni račun kao pravno lice. Koristit će se za administriranje članarine. Najkasnije pet dana nakon početka računa, kontaktirajte poreznu upravu u mjestu registracije sindikata, nakon čega će vaša organizacija biti upisana u registar poreznih obveznika.
