U ruskom jeziku nema analoga riječi "trener", ali ako znate o čemu se radi, predstavnici ove profesije mogu se nazvati treneri-psiholozi, individualni mentori. Takođe u Rusiji ne postoje državne obrazovne institucije u kojima predaju trenersku umjetnost, pa oni koji to žele vježbati moraju studirati u srodnim specijalnostima i diplomirati na specijalnim kursevima.
Ko je trener
Trener je specijalista koji dobro poznaje psihologiju i sposoban je motivirati klijenta tijekom razgovora, ne kontrolira ga, ne daje gotova rješenja, već ga gura da pronađe bolje načine u životu. Glavni zadaci trenera su nadahnuti, naučiti osobu da samostalno razmišlja i ne prihvaća gotove opcije, pomaže u pronalaženju individualnog načina rješavanja svakog problema, promjeni stavova klijenta i prilagođavanju njegovih modela ponašanja, uzimajući u obzir njegove individualne karakteristike. Nakon visokokvalitetnog, profesionalno provedenog treninga, klijent se osjeća lako i slobodno, vidi odluke koje prije nije primjećivao, počinje shvaćati kako poboljšati svoj život i mijenja samu suštinu svojih stavova i svjetonazora. Naravno, takva nastava se izvodi strogo individualno.
Glavne vještine trenera su odabir pravih pitanja, sposobnost ne donošenja bilo kakvih prosudbi i obezvređivanja klijentovih riječi. U razgovoru trener ne usmjerava sagovornika, ne nameće mu svoja rješenja problema, pa čak ni na bilo koji način ne procjenjuje njegove postupke i riječi. Sve što on radi je da postavlja pitanja. Njegov zadatak je gurnuti klijenta da pronađe pravo rješenje, pružiti mu priliku da vidi ono što prije nije primjećivao, a također razviti vlastiti individualni put i brojne dodatne mogućnosti za rješavanje problema. Oni. on ne kontrolira, ne tješi, ne iritira, ne pokušava izazvati emocionalnu reakciju, poput psihologa, već samo gura.
Kako treneri komuniciraju sa klijentima
Glavna poteškoća u profesiji trenera je ta što se on mora odreći potpuno prirodne ljudske navike davanja sudova. Kada klijent govori o nekim svojim greškama koje su dovele do loših posljedica, stručnjak ne može reći: "Pogriješili ste" ili "Vaša se greška još uvijek može ispraviti, tako da ne biste trebali brinuti." Njegov je zadatak nježno gurnuti klijenta da pronađe rješenje, pa će vas trener pitati: „Šta vam vrijedi u onome o čemu ste govorili?“.
Tokom razgovora s osobom, profesionalac bi trebao izgraditi lanac pitanja koja će mu pomoći da mu nežno, bez iritacije sugovornika, pomognu da pronađe izlaz iz ove situacije. Postavlja pitanja: "Šta u ovome vidite dragocjeno?", "Šta daje ovo iskustvo?", "Čemu vas je naučilo?", "Kako to popraviti?", "Kako vam može pomoći?" Osoba, odgovarajući na njih, analizira situaciju i sama pronalazi način da riješi poteškoće koje su za nju idealne. Ako klijent vodi pogrešan razgovor, trener će mu nježno pomoći da se vrati na glavnu temu i shvati gdje je problem.
