Postoje mnogi oblici putem kojih poslodavac nagrađuje zaposlenika za kvalitetno obavljanje radnih zadataka. Uključuju zahvalnicu i potvrdu.
Među svim oblicima ohrabrenja najčešći su potvrda i zahvalnica. U obliku, obje vrste predstavljaju tipografsku formu s dizajnerskim dizajnom. Koje privilegije, promjene u službenom položaju ili materijalni odnosi pružaju svaku od gore navedenih vrsta ohrabrenja nije prazno pitanje.
I pojedinci i organizacije mogu biti ohrabreni i nagrađeni diplomama i zahvalnicama.
Šta je diploma
Diploma se dodjeljuje za postignuća u određenoj vrsti aktivnosti. Tekst pisma obično je suh i sažet. Tekst ukazuje na specifična postignuća u određenoj vrsti aktivnosti, odnosno diploma bilježi činjenicu postignuća.
Za certifikat se koriste standardni A4 oblici tipografske obrade. Na obrascima se ponekad nalazi kliše, ostaje samo unijeti ime i prezime osobe koja će se dodijeliti, kao i ime organa koji je izdaje. Ponekad se koristi prazno, a glavni tekst unosi se sam.
Šta je pismo zahvalnosti
Zahvalnica ima širi spektar upotrebe i može se izdati ne samo zbog određenih zasluga, već i jednostavno zbog odgovornog odnosa prema određenom događaju. Najčešća upotreba zahvalnica je zahvalnost roditeljima školaraca.
Stil teksta zahvalnice nije ograničen strogim okvirima i ovisi o tijelu koje izdaje zahvalnicu koliko će tople riječi biti upućene ohrabrenoj osobi. Za zahvalnice se koriste i gotovi A4 obrasci.
Koja je suštinska razlika
Osnovna razlika između zahvalnice i zahvalnice leži u semantičkom sadržaju - popravljanju činjenice u jednom slučaju i izražavanju zahvalnosti u drugom.
Što se tiče materijalne podrške, ovo pitanje se rješava na lokalnom nivou, najčešće na opštinskom ili regionalnom nivou.
Mogućnost materijalne podrške propisana je Pravilnikom i usvaja se u skladu sa zakonodavstvom. Istovremeno, moguće je razlikovati zahvalnicu i zahvalnicu, jer se diploma najčešće daje za određene zasluge, često izražene u određenim brojevima.
U svakom slučaju, podaci o diplomama i drugim poticajima unose se u odgovarajuće odjeljke radne knjižice i daju osnovu za ohrabrivanje vlasnika na osnovu rezultata njegovog rada u određenom periodu.
