Smanjenje roka vojne službe na godinu dana postalo je jedna od glavnih novina u zakonodavstvu Ruske Federacije. Zasluga za to bila je želja mladih vojnih godina da se pridruže vojsci i više se ne boje nasilja.
Prema izvodu iz Saveznog zakona, alternativna civilna služba je vrsta radne aktivnosti koja se obavlja umjesto vojne obaveze u vojnom roku u interesu države i društva. To znači da, umjesto da sjedi u rovovima, u vojnoj uniformi, regrut ide na posao. Ruski Spetsstroy, Ruska pošta, bolnice, sirotišta, internati, starački domovi i druge socijalne institucije djeluju kao poslodavci za "alternativne radnike". Da biste ušli u alternativnu službu, šest mjeseci prije poziva, morate predati prijavu u kojoj se navodi željena pozicija i profesionalne vještine. Dvije su grupe ljudi koje mogu obavljati ovu uslugu: predstavnici autohtonih naroda s malim brojem ljudi koji se bave tradicionalnim zanatima i ljudi čija su vjera ili uvjerenja suprotna vojnoj službi. Za vrijeme trajanja vojnog roka, komisija razmatra prijave poslodavaca i potencijalne „alternative“i odlučuje kamo poslati vojnog obveznika. Ako poslodavac ne može osobi osigurati mjesto za život, smije mu obavljati usluge u blizini kuće. Nakon što se regrut pošalje na mjesto službe, između njega i poslodavca zaključuje se ugovor o radu. Tada odnosi počinju da se regulišu Zakonom o ACS-u, Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim pravnim dokumentima. Činjenica da se alternativna služba odvija u obrambenim preduzećima nije ništa drugo nego mit. Naravno, među poslodavcima se pojavljuju vojne institucije, ali sam naziv "alternativa" ukazuje da ova služba nije povezana s vojskom. Termin alternativne službe je duži od vojnog roka. Danas je star 21 mjesec. Značajan nedostatak "alternative" je plata, koja je jednaka minimumu za život. Ali ovaj nedostatak izravnava mogućnost karijernog rasta i kombiniranja rada sa studijem.
