Zbog promjene postupka plaćanja bolovanja, računovođe Ukrajine moraju biti još pažljiviji kako ne bi pogriješili i izdavali bolovanje u skladu s novim pravilima i važećim zakonima.
Instrukcije
Korak 1
Koristite posebnu 1C konfiguraciju - "Računovodstvo za Ukrajinu". Imajte na umu da automatsko računovodstvo bolovanja, na osnovu podataka o platama, još nije provedeno, ali je u projektu s programerima specijaliziranog računovodstvenog programa.
Korak 2
Otvorite izbornik "Plaće", odaberite referentnu knjigu "Metoda odražavanja plaća u reguliranom računovodstvu". U ovom uputstvu trebate stvoriti dvije poslovne transakcije koje će na dva načina odražavati bolovanje. Prema prvoj metodi, bolovanje se naplaćuje na teret preduzeća. Prema drugoj opciji, bolovanje se obračunava iz fonda socijalnog osiguranja.
Korak 3
Stvorite prvi element - bolovanje na trošak kompanije, navodeći naziv vaše organizacije, debitni račun koji se koristi za osnovno knjigovodstveno razgraničenje, kreditni račun 663 ("Naplata ostalih naknada") i odredite poreznu svrhu.
Korak 4
U drugi element - bolovanje na teret Fonda socijalnog osiguranja - popunite iste podatke. Ovdje trebate umetnuti debitni račun 652 ("O socijalnom osiguranju"), a kreditni račun bi trebao biti isti, 663 ("Izračuni za ostale isplate"). Odaberite udio poreza.
Korak 5
Izračunajte bolovanje uzimajući u obzir da će prvih pet dana plaćati preduzeće. Bolovanje, kojim se potvrđuje nesposobnost za rad duži od pet kalendarskih dana, plaća Fond socijalnog osiguranja. U skladu s novim zakonom, iz ovog fonda se kreditiraju i bolovanja za brigu o djeci, kao i porodiljske naknade i pogrebne naknade.
Korak 6
Izračunajte zajedno sa najbližom platnom bolovanju za prvih pet dana potvrde o nesposobnosti za rad. Tokom narednih dana preduzeće takođe izdaje novčana sredstva zaposlenom, ali nakon određenog postupka. U ime svog preduzeća treba da podnesete prijavu Fondu socijalnog osiguranja, koja sadrži podatke o iznosu materijalne sigurnosti koji je stečen.
Korak 7
Pratite prijenos iz fonda na poseban račun vaše organizacije. Moraju se primiti u roku od deset radnih dana. Dajte zaposleniku ovaj novac sa najbližom platom.
