Prema penzijskoj reformi u Ukrajini, usvojenoj 7. aprila 2011. godine, starosna granica za odlazak u penziju žene povećava se sa 55 na 60 godina, što odgovara starosnoj dobi za penzionisanje muškarca. Trenutno Vrhovna Rada predlaže smanjenje ovog uzrasta i povratak na prvobitnu cifru.
Karakteristike penzijske reforme iz 2011. godine
56 godina i 6 mjeseci je starosna granica za odlazak u penziju za žene rođene od 1. oktobra 1957. do 31. marta 1958.
Već deset godina, počev od aprila 2011. godine, starosna granica za penzionisanje žena u Ukrajini povećava se za 6 mjeseci godišnje. A muškarci koji su radili u državnoj službi odlaze u penziju sa 62 godine, počevši od 2013. godine. Zakon predviđa brojne beneficije za osobe koje odlaze u penziju kasnije od predviđenog datuma. Žene čija starosna granica za odlazak u penziju spada u ovaj desetogodišnji period primaju povećanje od 2,5% osnovne penzije za svakih šest mjeseci kasnije penzije. Takođe, do 1. januara 2015. godine, žene i dalje imaju priliku da se penzionišu sa 55 godina, pod uslovom da imaju 30 godina radnog iskustva i dobiju otkaz s posla. Istovremeno se iznos penzije smanjuje za određeni iznos.
Nacionalni institut za strateške studije pod predsjednikom Ukrajine predlaže povećanje starosne granice za odlazak u penziju u 2025. godini na 64 godine, a u 2035. godini - na 68 godina za oba spola.
Starost za ranu penziju 2011
Prije navedene starosne granice za odlazak u penziju, određenim grupama građana dodijeljena je dodatna penzija po povlaštenim uslovima. U ovu kategoriju lica spadaju žene i muškarci koji su radili u zdravstvenim preduzećima, u podzemnim prostorijama, kao i na poslovima sa posebno teškim radnim uslovima. Član 13. zakona Ukrajine "O penzijskim osiguranjima" od 05.11.1991. Detaljno opisuje sve vrste aktivnosti koje uključuju povlaštene isplate penzija i ranije penzionisanje. Na osnovu ovog članka, muškarci koji su navršili pedeset godina i koji su radili 20 godina, od čega 10 godina na tim poslovima, imaju pravo na zasluženu penziju. S druge strane, žene moraju imati petnaest godina radnog iskustva, od kojih je 6-7 mjeseci bilo posvećeno određenim vrstama posla navedenim u članu 13. Starost žene u ovom slučaju mora biti 45 godina.
Ranija penzija od 50 godina daje se ženama koje su rodile 5 ili više djece i odgojile ih do šeste godine života, sa ukupnim radnim iskustvom od 15 godina.
Također, za patuljke i nesrazmjerne patuljke pretpostavlja se penzija po povlaštenim uvjetima. Starost za odlazak u penziju takvih muškaraca je 45 godina sa 20 godina radnog iskustva, a starosna dob za odlazak u penziju žena je 40 godina i 15 godina radnog staža.
Prijevremene penzije duguju se građanima za staž u skladu sa članom 52. zakona Ukrajine "O penzijskim osiguranjima" od 05.11.1991.
