Od početka 2001. godine, penzijski sistem pretrpio je velike promjene. Ako su svi sovjetski građani dobili iste državne isplate, tada samo osnovni dio ostaje nepromijenjen za sve. Veličina penzije ovisi o veličini novčanih i osiguravajućih dijelova koji se mogu povećati.
Instrukcije
Korak 1
Veličina i osiguranja i novčanih dijelova penzije direktno ovisi o visini nadnica. Nađite posao na kojem poslodavac isplaćuje takozvanu "bijelu" platu, a u koverti nema novca. Procenti doprinosa za penzijski fond Ruske Federacije idu od plate. Iznos odbitka za dio osiguranja ovisi o vašoj dobi: što je stariji, to je veći postotak. Zamolite šefa da vam poveća platu i tada postoji šansa da poveća iznos odbitka.
Korak 2
Poveri novčani dio svoje buduće penzije privatnoj kompaniji za upravljanje ili nedržavnom penzijskom fondu. Te se kompanije bave investiranjem, odnosno investiraju vaš dio penzije u razna područja poslovanja kako bi ostvarile profit i, shodno tome, omogućuju vam povećanje osnovnog dijela penzije.
Korak 3
Unaprijed se raspitajte o kompaniji za upravljanje ili nedržavnom penzijskom fondu gdje ćete smjestiti svoja sredstva. Informacije o kompanijama za upravljanje predstavljene su na veb lokacijama Ruskog penzijskog fonda. Djelatnosti društava za upravljanje kontrolira mirovinski fond, tako da ništa ne rizikujete povjeravajući im svoj financirani dio (u slučaju bankrota društva za upravljanje sredstva se vraćaju u penzijski fond).
Korak 4
Sudjelujte u financiranom dijelu programa sufinansiranja. Državni penzijski fond predlaže da udvostručite (ne više od 12 hiljada godišnje) vaše dobrovoljne doprinose, pored onoga što poslodavac plaća za vas.
Korak 5
Formirajte svoj vlastiti finansirani dio. To neće ovisiti o starosti, veličini plata ili osnovnom dijelu državne penzije, već samo o tome koliko ste i sami spremni dodatno uložiti. Od svakog trenutka možete početi primati nedržavnu penziju. Imajte na umu da je ovo dio od kojeg ćete živjeti nakon penzije.
