Nezaposlenost je društveno-ekonomski fenomen karakterističan za bilo koje ekonomsko stanje. Ovaj pojam znači da dio radno sposobnog stanovništva nema priliku pronaći odgovarajući posao. Kada broj takvih ljudi ne prelazi 4-6% od ukupnog broja onih koji su radno sposobni, nezaposlenost se smatra prirodnom.
Šta je nezaposlenost
Razlozi za nezaposlenost su različiti, pa je uobičajeno da se podijele na vrste. Ciklična nezaposlenost nastaje uslijed smanjenja ukupne potražnje za radnom snagom, koja je nastala uslijed krize prekomjerne proizvodnje i ima ponavljajuću prirodu. U tom se periodu pojavljuje veliki broj ljudi koji žele raditi, ali ne mogu naći posao, jer je započeo period opadanja proizvodnje koji karakterizira tržišnu ekonomiju.
Ali čak i tokom perioda ekonomskog oporavka, kada potražnja ne premašuje ponudu i kada se primijeti puna zaposlenost, nezaposlenost i dalje ostaje. Tokom ovog perioda, njegov nivo, kako pokazuju iskustva većine razvijenih zemalja, ne prelazi 4-6%. Pri punoj zaposlenosti postoji frikcijska i strukturna nezaposlenost, koja se u cjelini naziva prirodnom.
Oblici prirodne nezaposlenosti
Američki monetarista M. Friedman predložio je da se dvije vrste nezaposlenosti smatraju prirodnim: frikcijsko i strukturno. Frikcijska nezaposlenost je privremeni uvjet za određeni broj radno sposobnog stanovništva koje traži sebi prikladniji posao ili čeka da se pojavi zanimljiv posao. Uz prirodnu nezaposlenost, broj ljudi koji traže posao jednak je broju slobodnih radnih mjesta. To znači da će oni koji žele raditi moći pronaći posao, iako nakon nekog vremena.
Nivo frikcijske nezaposlenosti ovisi o brzini pronalaska posla. Ovaj nivo raste s vremenom, kako raste nivo socijalne zaštite građana - kako raste iznos naknada za nezaposlene i nivo minimalne plaće, tako se smanjuju zahtjevi za one koji primaju naknade. Stoga ova vrsta nezaposlenih nema hitnu potrebu za brzim pronalaženjem posla i potraju za poslom mogu dugo razvlačiti.
Drugi oblik prirodne nezaposlenosti je strukturna nezaposlenost zbog naučnog i tehnološkog napretka, tehnoloških pomaka u proizvodnji. Ovi faktori utiču na strukturu ekonomije i povlače za sobom njene promjene. Postoji potražnja za određenom radnom snagom sa jednom ili drugom kvalifikacijom, koja će biti zadovoljena tek nakon nekog vremena, kada će se ta snaga privući iz drugih regija ili će se pojaviti kao rezultat obuke potrebnog osoblja. Ovaj oblik prirodne nezaposlenosti obično je prisilni.
