Svaki zaposlenik koji prima beneficije razmišlja o pravilima za njihovo plaćanje. Tako su 1. januara 2007. na snagu stupila nova pravila o načinu isplate socijalnih davanja. Ovo je objašnjeno u Saveznom zakonu od 29. decembra 2006., br. 255. Sada se umjesto neprekidnog radnog staža koristi radni staž u kojem je zaposlenik bio obvezno socijalno osiguran. Pravila za izračunavanje staža osiguranja preciziralo je Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Rusije naredbom br. 91 od 6. februara 2007. Dakle, kako izračunati staž osiguranja?
Instrukcije
Korak 1
Pročitajte pravila naredbom od 06.02.2007. Br. 91 koju je objavilo Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Rusije. Puni naziv joj je Pravila za izračunavanje i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje iznosa naknada za privremeni invaliditet, za trudnoću i porod. Pomoći će bilo kojem knjigovođi, a ne samo izračunati staž osiguranja zaposlenika. Opisuje postupak izračuna, iznos uplata i, naravno, potvrdu iskustva u osiguranju.
Korak 2
Odredite radni staž za isplatu naknada od trenutka osiguranog slučaja, bilo da se radi o privremenoj invalidnosti ili porodiljskom odsustvu. Takođe, ne zaboravite da strani državljani takođe imaju pravo na naknade za osiguranje. U ovom slučaju vrijedi se pozvati na klauzulu 6. Naloga br. 91 od 06.02.2007. Ako postoje druga pravila za izračunavanje naknada u međunarodnom ugovoru, tada se primjenjuju pravila međunarodnog ugovora.
Korak 3
Uzmite u obzir svo vrijeme tokom kojeg je zaposlenik bio na obaveznom socijalnom osiguranju. To uključuje periode kada je zaposlenik radio po ugovoru, prema ugovoru o radu, bio u državnoj ili općinskoj službi i drugim djelatnostima koje su bile obvezno osigurane.
Korak 4
Brojte pune mjesece, odnosno 30 dana - 1 mjesec i pune godine, odnosno 12 mjeseci. Da biste to učinili, pažljivo obratite pažnju na paragraf 21. Uredbe br. 91 - on detaljno opisuje kako pravilno izračunati mjesece i godine. Ako radni vijek prelazi 8 godina, daljnji izračun nije potreban, budući da se naknade isplaćuju u iznosu od 100% zarade.
Korak 5
Iskustvo osiguranja, koje ste izračunali u ličnu kartu zaposlenog, zapišite u obrazac br. T-2. U ovaj obrazac dodajte redak „radni staž“i tamo zapišite tačan broj godina, mjeseci i dana. Budite oprezni pri izračunavanju, za pouzdanost ih je bolje ponoviti 2-3 puta.
