Spisak državnih nagrada za postignuća u radu beskrajno je dugačak. Nagrade se mogu dodijeliti zaposlenima u raznim oblastima djelatnosti. Najčešća nagrada je ministarska diploma. Ako ste poslodavac, nagradite dostojne radnike za savjestan rad.
Instrukcije
Korak 1
Izaberite između svojih zaposlenih ljude koji su dugo radili svoj posao u dobroj namjeri i vrijedni su dodjele ministarske diplome. Trebali bi imati duge staze, poseban doprinos razvoju resursa i tehnologija preduzeća i drugim uspjesima, ne bi trebalo biti disciplinskih prekršaja i kazni.
Korak 2
Sprovedite sastanak tima na kojem će vam biti predstavljeni kandidati za predavanje ministarske diplome. Članovi tima bi trebali razgovarati o tim kandidatima, iznijeti njihove prijedloge i prilagodbe. Obavezno vodite zapisnik sa ovog sastanka.
Korak 3
Konačnu odluku morate donijeti vi i najviši nivo organizacije. Sastaviti ministarsko pismo za osobu koju je odobrila kolektivna skupština i predati ga lokalnim vlastima. Odavde će se peticija slati na dogovor s ovlaštenim predstavnikom predsjednika.
Korak 4
Uz prijavu priložite bonus list popunjen prema obrascu, zapisnik sa sastanka članova tima, potvrde porezne uprave o odsustvu duga poslodavca prema budžetu, potvrdu o nedostatku zaostalih plata zaposlenima, karakteristiku za kandidata u sticanju ministarske diplome.
Korak 5
Imajte na umu da je razmatranje vaše prijave moguće najduže šest mjeseci od trenutka donošenja odluke o njoj na sastanku kolektiva.
Korak 6
U listu za nagrade tačno popunite polja u skladu sa zahtjevima zakona. U potpunosti napišite sve lične podatke kandidata bez skraćenica (kao u pasošu); formulisati tačan naslov pozicije; takođe pisati bez skraćenica pol i mjesto rođenja, obrazovanje i postignuća.
Korak 7
Predajte ministarsku diplomu u svečanoj atmosferi pred svim članovima tima.
