Primarna organizacija je početna veza sindikata. Stvara se u preduzeću, instituciji, organizaciji iz reda zaposlenih i na njihovu inicijativu. Članovi sindikata zastupaju i štite interese svih zaposlenih u preduzeću, pregovaraju s upravom, učestvuju u rješavanju radnih sporova itd. Prava, dužnosti, odgovornosti i obilježja stvaranja primarne sindikalne organizacije utvrđena su saveznim zakonodavstvom.
Instrukcije
Korak 1
Stvorite inicijativnu grupu. Mora sadržavati najmanje tri radnika vaše kompanije starosne dobi od 14 godina koji imaju rusko državljanstvo. Članovi inicijativne grupe mogu postati i članovi sindikalnog pokreta i ljudi koji tek planiraju da se pridruže sindikatu.
Korak 2
Obavi svoj pripremni posao. Inicijativna grupa bi trebala razgovarati sa većinom zaposlenih u preduzeću, saznati njihov stav prema ideji stvaranja primarne sindikalne organizacije, prikupiti i sažeti žalbe i prijedloge o organizaciji rada. Na osnovu izjava zaposlenih možete izvući zaključak o potrebi stvaranja sindikalne veze i glavnim pravcima njenih aktivnosti.
Korak 3
Odredite datum i vreme za osnivački sastanak. Da ne biste pogoršavali odnose sa poslodavcem, provedite ga na neutralnom teritoriju van radnog vremena. Pošaljite poziv svim zaposlenima, uključujući menadžere. Kad pozivate, nagovorite kolege, ali ne insistirajte na njihovom prisustvu. Učešće u sindikatu isključivo je dobrovoljno pravo svih.
Korak 4
Pripremite dnevni red sastanka i nacrte osnivačkih akata. Dnevni red treba da sadrži sljedeće glavne tačke: - stvaranje primarne sindikalne organizacije, odabir granskog sindikata, registracija pravnog lica, - izbor predsjednika primarne organizacije, članova sindikalnog odbora, članova komisija za reviziju - odobravanje Uredbe o primarnoj sindikalnoj organizaciji.
Korak 5
Održite osnivački sastanak na vreme. Članovi inicijativne grupe, koji su osnivači primarne sindikalne organizacije, trebaju sačiniti izvještaje (poruke) o ciljevima i ciljevima sindikata, o prednostima i izgledima primarne organizacije u preduzeću.
Korak 6
Pružite priliku polaznicima sastanka da postave sva svoja pitanja. Obavezno razgovarajte o potrebi registracije primarne organizacije kao pravnog lica. Zakon to kategorički ne zahtijeva. Primarne organizacije koje nisu osnovale pravno lice prenose pravo održavanja svojih finansijskih izvještaja na regionalni sindikat. Također je važno odabrati granski sindikat, onaj viši nivo, koji će usmjeravati i kontrolirati aktivnosti vaše organizacije.
Korak 7
Upoznati učesnike sastanka sa glavnim tačkama propisa o primarnoj sindikalnoj organizaciji. Mora biti sastavljen u skladu sa važećim zakonom. U uredbi obavezno naznačite ciljeve, ciljeve, prava sindikata, njegove obaveze u odnosu na zaposlenike, postupak interakcije s poslodavcem, mehanizam za pristupanje i izlazak iz sindikata, iznos članarine, regularnost sindikalnih sastanaka itd.
Korak 8
Glasajte tajno ili otvoreno o svakoj tački dnevnog reda. Rezultate sastanka zabilježite u zapisnik. U njemu navedite datum, vrijeme, mjesto sastanka, broj učesnika. Navedite pitanja o kojima se raspravljalo i rezultate glasanja. Zapisniku priložite spisak svih prisutnih zaposlenih.
Korak 9
Obavijestite upravu preduzeća o stvaranju primarne sindikalne organizacije. Registrirajte primarnu organizaciju kod regionalnog vijeća sindikata.
Korak 10
Ako se donese odluka o registraciji pravnog lica, obratite se poreznoj upravi na lokaciji vašeg preduzeća u roku od mjesec dana od datuma osnivanja primarne sindikalne organizacije. Obavezno morate dostaviti originale ili ovjerene kopije propisa o primarnoj sindikalnoj organizaciji, zapisnike o osnivačkoj skupštini i listu članova sindikata. Potpunu listu potrebnih dokumenata potražite kod državnog organa za registraciju.
