Ako je menadžment vaše kompanije ili više organizacije donio odluku o potrebi da se zaposlenik ili menadžer nagradi bilo kojom nagradom države ili odjela, paket potrebnih dokumenata mora sadržavati karakteristike sa mjesta rada. Ova karakteristika može se napisati na posebnom listu ili u tekstu prijave za dodjelu nagrade.
Instrukcije
Korak 1
Dizajn svake nagrade industrijskog, opštinskog ili državnog značaja regulisan je posebnim dokumentom. Proučite izjavu o nagradi za koju vaša kompanija predstavlja svog zaposlenika. Ove odredbe postoje čak i za počasne potvrde koje radnicima dodeljuju resorna ministarstva i opštinske uprave.
Korak 2
Bez obzira na objedinjeni oblik karakteristike, postoje zahtjevi za njenim popunjavanjem. Imajte na umu da u radnom tekstu karakteristika mora biti navedeno radno mesto i mesto rada zaposlenog koji se dodeljuje, bez upotrebe skraćenica.
Korak 3
Državne nagrade koje su zaposleniku već dodijeljene, navode ih s punim imenom i godinom prijema. Nagrade od resornih ministarstava i odjela, javnih organizacija i saveznih agencija navedite u posebnoj stavci.
Korak 4
U odjeljku karakteristika posvećenih radnoj aktivnosti osobe koja se nagrađuje, navedite sve organizacije i radna mjesta koja je zauzimala strogo u skladu sa unosima u radnu knjižicu, odvojenim redom naznačujući mjesec i godinu kada je stupila na posao i je odbačen iz njega. Posljednji zapis o trenutnom mjestu rada mora odgovarati onome navedenom u informaciji o naslovu.
Korak 5
Postavite tekst karakteristike kompaktno, njen volumen ne smije prelaziti jednu stranicu. Obično, ako u odredbi o ovoj nagradi nisu navedeni drugi zahtjevi, koriste se fontovi veličine 12 ili 14.
Korak 6
U glavnom dijelu karakteristika koje će se dodijeliti detaljno objasnite prirodu i stepen zasluga obrazovanja ili industrije. Obratite posebnu pažnju na posljednjih pet godina njegovog djelovanja. Stepen zasluga mora odgovarati statusu nagrade za koju ga predstavljate. Službene dužnosti koje obavlja zaposlenik nisu razlog za nagrađivanje i nije ih dozvoljeno navesti kao zasluge. Uključuju određene izvanredne rezultate njegovog rada.
Korak 7
U zadnjem dijelu karakteristika, naznačujući datum dodjele, odrazite činjenice ohrabrenja zaposlenika regionalnim i odjeljenjskim nagradama.
