Društvena organizacija je skup ljudi koji zajednički ostvaruju zajednički cilj i djeluju prema određenim pravilima i principima. Svaka društvena organizacija ima vrijednosti, interese, osobine, potrebe i također postavlja određene zahtjeve društvu. Međutim, ovu vrstu odnosa često miješamo s drugim vrstama sistema. Da bismo konačno shvatili suštinu društvenih organizacija, potrebno je znati njihove karakteristike.
Instrukcije
Korak 1
Sposobnost održavanja vaše organizacije i daljeg razvoja bez obzira na utjecaj vanjskih i unutarnjih faktora.
Korak 2
Sposobnost odabira u istom objektu organizacije jednog ili više sistema potrebnih za postizanje određenog cilja. Na primjer, poduzeće se može smatrati skupom mašina potrebnih za proizvodnju dijelova. Istovremeno, preduzeće je sistem ljudi koji osigurava nesmetanu proizvodnju proizvoda.
Korak 3
Bilo koji društveni sistem odlikuje se činjenicom da osoba može u potpunosti realizirati svoje sposobnosti u okviru funkcije koja joj je dodijeljena. Bilo koji element sistema može učestvovati u postizanju željenog rezultata.
Korak 4
Stohastičnost i složenost funkcionisanja. Ova karakteristika izravno ovisi o broju međusobno povezanih elemenata i sistemu ciljeva.
Korak 5
Postoji određeni nivo upornosti koji nam omogućava da predvidimo približni razvoj organizacije u bliskoj budućnosti.
Korak 6
Visoka pouzdanost funkcionalnih elemenata. Ovo svojstvo je određeno zamjenjivošću komponenata. To uključuje alternativne tehnologije, poslovne metode, materijale i upravljanje.
Korak 7
Prisustvo objektivnih i subjektivnih procesa. Prvi su direktno povezani sa zakonima organizacije i pravilima njenog funkcionisanja. To uključuje proizvodne cikluse, sinergiju, proporcionalnost i sastav. Drugi procesi ovise samo o usvajanju upravljačkih odluka.
Korak 8
Formalni i neformalni lideri. Vođa se podrazumijeva kao osoba koja utjelovljuje vrijednosti i norme grupe, a također se aktivno zalaže za te norme. Formalnog vođu obično imenuje više rukovodstvo. Neformalnog vođu neposredno bira kolektiv. Djeluje kao autoritet i zaštitnik.
Korak 9
Osnova svake društvene organizacije je mala grupa. U pravilu se radi o 3-7 ljudi koji su stalno u međusobno povezanom i komplementarnom radu.
