Vodeći zadatak svih promjena u zakonu o penzijama u zemlji je uvođenje mjera usmjerenih na stvaranje uslova za formiranje održivog penzijskog osiguranja. Jednostavno rečeno, formiranje portfelja one imovine (novca) koja će činiti osnovu za isplatu pojedincima za njihov period preživljavanja (odnosno vrijeme koje će zapravo provesti u mirovini).
Svjetska zdravstvena organizacija bilježi povećanje očekivanog životnog vijeka za prosječno 7 godina u odnosu na prije 20 godina. Zbog toga su se mnoge države morale suočiti sa ozbiljnim deficitom penzijskog budžeta. Banke su širom svijeta počele nuditi određeni, navodno sposobne za zaštitu, akumulativni sistem depozita penzijske prirode, a sam službeni sistem svake je godine počeo izazivati ogroman broj žalbi, sporova i sumnji u njegovu efikasnost. Takve penzijske krize nije pošteđena ni Rusija.
Neke su zemlje krenule najjednostavnijim putem: povećale su dob za odlazak u penziju. U Rusiji se ova opcija još ne razmatra.
Novine o penzijskom zakonodavstvu
Za razliku od prethodnih godina, prema novom službenom zakonu o penzijama, utvrdit će se određeni obavezni dio pojedinačnih novčanih doprinosa, koji je akumulativne prirode: svi građani zemlje moći će birati privatna sredstva koja im se sviđaju, koja, zapravo, ubuduće će raspolagati ušteđenom građanstvom.
Treba napomenuti da je usvajanje zakona o ukidanju postojećeg „dvostrukog“sistema obračunskih stavki bilo izuzetno važno. Uostalom, ranije su se penzije računale za obične građane i visoke zvaničnike prema potpuno drugačijim formulama. Sada i službenici i obični stanovnici zemlje vode evidenciju budućih penzija po apsolutno istoj shemi, ovisno samo o vlastitom ličnom iskustvu i platama zarađenim u zvaničnom režimu. Veličina samih penzijskih fondova nakon višestrukih promjena izravno će ovisiti o agregatu nekoliko komponenata: prijavljenom prihodu, iznosu štednje i vrsti unaprijed odabranog fonda.
Postaje vrlo jasno da će sada za svakog radnika biti mnogo isplativije da svoju stvarnu „bijelu“platu prijavi u poreznoj i penzionom uredu, a ne onu koja je navedena u uslovnoj izjavi koju daje šef. Sakrivajući bilo koji od svojih prihoda, osoba namjerno i prije vremena smanjuje buduću penziju, pa će "crna" plaća, koja se dijeli i ne odražava se na dokumentarni način, postati glavni problem za formiranje normalne nivo penzijske štednje.
Dijelovi penzija
Došlo je do podjele penzije na dvije suštinski različite komponente. Država država preuzima ulogu upravitelja određenog klastera osiguranja, ali nevladine službene organizacije bit će u potpunosti angažirane u financiranim dijelovima penzije.
Pojava koeficijenta, poznatog kao "penzija", takođe će omogućiti pružanje pristojne budućnosti svim penzionerima. Dodavanje notornog koeficijenta planira se na osnovu iskustva za cijeli život, plate i dobi u kojoj je osoba otišla u zasluženu penziju. Pored toga, žene će primati neke naknade, koje će se izračunavati na osnovu perioda porodiljskog odsustva, odnosno možda će se ove godine čak uzeti u obzir u okviru radnog iskustva
Do 2016. godine planirano je umnožavanje penzija i formiranje dodataka za sve radnike u poljoprivrednim preduzećima.
Nije iznenađujuće što s tako brzo mijenjajućim se penzijskim zakonima penzioneri čekaju vijesti o penzijskoj reformi, kako doći do nje s fronta. Međutim, Penzijski fond provodi najaktivniji obrazovni rad, i to ne samo među umirovljenicima, već i među poslodavcima koji odbijaju doprinose za penzije za svoje zaposlenike.
