Timski rad ponekad je kompliciran neočekivanim tračevima. Često proizlaze iz „intimnih“razgovora s kolegama. Ogovaranje nije uvijek samo „razmjena informacija“: često nanosi nepopravljivu štetu imidžu zaposlenog o kome se raspravlja, a može uzrokovati i tjeskobu, pa čak i otkaz.
Instrukcije
Korak 1
Svakog dana, nakon što prijeđete prag kancelarije, izbacite lične brige iz glave. Radite samo posao. Ako vam je teško riješiti se dosadnih misli, onda samo nemojte glumiti da imate bilo kakvih problema. Razgovarajte samo o poslovnim pitanjima.
Korak 2
Ne razgovarajte telefonom o ličnim stvarima u prisustvu kolega. Ako je moguće, napustite sobu u kojoj se može čuti, ako ne, ograničite svoj razgovor na opće fraze. Govorite mirno, tiho, kratko. Imajte na umu da se sve informacije koje se tiču vašeg života mogu koristiti protiv vas.
Korak 3
Tijekom pauze za ručak budite budni i oduprite se iskušenju da svojim kolegama kažete o ličnim stvarima. Često se zaposlenici, opustivši se od tople atmosfere za stolom, počnu dijeliti svoju radost ili tugu. Čini se da su svi okolo dragi i dragi, a tajna neće ići dalje od kuhinje. Za stolom nije potrebno razgovarati o radnim temama, ali ni o ličnim. Ako vam je teško pronaći neutralnu temu, onda samo ručajte.
Korak 4
Na korporativnoj zabavi takođe ne biste trebali izgubiti osjećaj za stvarnost. Kontrolišite količinu alkohola koju pijete. Pazite na svoje ponašanje i riječi. Vjerovatno će sljedeći dan u uredu informacije o tome kako ste se ponašali na proslavi biti predstavljene u iskrivljenom obliku. Zapamtite da ste okruženi kolegama, a ne prijateljima i zato se ponašate suzdržano.
Korak 5
Izbjegavajte ogovaranje i pokušajte održavati dobar odnos sa kolegama. Budite pažljivi kada govorite o upravljanju: ako mislite da vaš šef nije baš dobar u onome što radi, zadržite svoje mišljenje za sebe.
Korak 6
Ako primijetite da su drugi postali lošiji prema vama, pokušajte otkriti razlog. Tračevi se, da bi naudili, često spuštaju na klevetu.
