Uobičajeno je da se društvenom ulogom naziva fiksiranje određenog položaja koji pojedinac zauzima u sistemu društvenih odnosa. Obično svaka osoba ispunjava nekoliko različitih društvenih uloga.
Društvena uloga je društveno neophodna vrsta društvene aktivnosti i metoda ponašanja ličnosti. Koncept društvene uloge prvi su predložili američki sociolozi Mead i Linton još tridesetih godina prošlog vijeka.
Glavne vrste društvenih uloga
Raznolikost socijalnih grupa i odnosi u njihovim grupama, kao i vrste aktivnosti, postale su osnova za klasifikaciju socijalnih statusa. Trenutno se razlikuju vrste socijalnih uloga, kao što su: formalne, interpersonalne i socio-demografske. Formalne društvene uloge povezane su sa položajem koji osoba zauzima u društvu. To se odnosi na njegovo zanimanje i profesiju. Ali međuljudske uloge izravno su povezane s različitim vrstama odnosa. Ova kategorija obično uključuje favorite, izopštenike, vođe. Što se tiče socio-demografskih uloga, to su muž, sin, sestra itd.
Karakteristike društvenih uloga
Američki sociolog Talcott Parsons identificirao je glavne karakteristike društvenih uloga. Tu spadaju: skala, način dobivanja, emocionalnost, motivacija i formalizacija. Obim uloge obično je određen opsegom međuljudskih odnosa. Ovdje se uočava direktno proporcionalni odnos. Na primjer, socijalne uloge muža i žene su vrlo značajne jer se između njih uspostavlja širok spektar odnosa.
Ako govorimo o načinu dobivanja uloge, to ovisi o neizbježnosti te uloge za pojedinca. Dakle, uloge mladića ili starca ne zahtijevaju nikakav napor da ih steknu. Oni se određuju prema starosti osobe. I druge društvene uloge mogu se dobiti tokom života kada se postignu određeni uslovi.
Društvene uloge se takođe mogu razlikovati u pogledu nivoa emocionalnosti. Svaka uloga karakterizira vlastita manifestacija osjećaja. Također, neke uloge uključuju uspostavljanje formalnih odnosa između ljudi, druge neformalne, a treće mogu kombinirati obje veze.
Njegova motivacija ovisi o potrebama i motivima osobe. Različite društvene uloge mogu se voditi određenim motivima. Na primjer, kada se roditelji brinu o svom djetetu, vode se osjećajem brige i ljubavi prema njemu. Menadžer, međutim, radi u korist nekog preduzeća. Takođe je poznato da sve društvene uloge mogu biti predmet javne procjene.
