Rusko zakonodavstvo pruža brojne mogućnosti za prijevremenu penziju u zasluženoj penziji. Zakon Ruske Federacije "O zapošljavanju stanovništva u Ruskoj Federaciji" detaljno opisuje ko i po kom osnovu ima pravo na takvu naknadu.
Neophodno je
- - prijava;
- - pasoš;
- - historija zapošljavanja;
- - dokumenti koji potvrđuju pravo na prijevremenu penziju.
Instrukcije
Korak 1
Građanin ima pravo na prijevremenu penziju, uključujući penziju po povlaštenim uslovima, podložno nizu obaveznih uslova. To uključuje priznavanje građanina kao nezaposlenog, nemogućnost službe za zapošljavanje da nađe novi posao za ovu osobu, dostizanje određene dobi za nezaposlene (53 za žene, 58 za muškarce), posjedovanje potrebnog radnog iskustva, otkaz lice zbog likvidacije preduzeća, u vezi sa smanjenjem broja osoblja ili broja. A takođe se i sam nezaposleni mora složiti sa uputnicom za prevremenu penziju.
Korak 2
Ako su ispunjeni svi gore navedeni uslovi, građanin ima pravo kvalifikovati se za prijevremenu penziju. Mora se pojaviti u službi za zapošljavanje i napisati izjavu u utvrđenom obliku. Na osnovu ove prijave dužan je izdati potvrdu o rokovima uključenim u ukupan radni staž i prijedlog da ga pošalje u prijevremenu mirovinu (2 primjerka). Uz ove dokumente mora se pojaviti u penzionom organu u mjestu prebivališta.
Korak 3
U situaciji kada je tijelo socijalne zaštite odbilo pružiti prijevremenu penziju, služba za zapošljavanje dužna je nastaviti s radom kako bi pomogla u zapošljavanju građanina. Ako je služba za zapošljavanje dobila kopiju prijedloga s napomenom o imenovanju prijevremene penzije, građanin se briše iz evidencije, a naknade za nezaposlene zaustavljaju.
Korak 4
Penzija se dodjeljuje i izračunava strogo u skladu sa Saveznim zakonom „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“. Plaća se od dana podnošenja prijave, ponuda službe za zapošljavanje i ostalih obaveznih dokumenata. Služba za zapošljavanje dužna je da vodi ličnu evidenciju građana koji primaju takvu penziju tokom čitavog perioda isplate.
